Курсы для кадровиков и специалистов по управлению персоналом в Москве
Курсы бизнес школы Антей разработаны для специалистов отдела кадров, занимающихся подбором персонала, обучением сотрудников, ведением кадрового учета. Доступны варианты для руководителей и бухгалтеров, желающих стать специалистами по кадрову учету. Сфера деятельности не имеет значения, вы можете подобрать курс для коммерческого предприятия или бюджетной организации. Расписание и стоимость можно узнать на нашем сайте.
Возможность повышения квалификации для специалистов отдела кадров в Москве
Нет сомнений в том, что практически в каждой компании условия труда меняются стремительно быстро, от этого же зависит система управления предприятием. При возникновении новых условий в организации руководители должны обучить сотрудников и дать новые знания. При этом нужно учесть множество нюансов: законодательная база, налогообложение, создание новых мест для работы.
Кадровый менеджмент меняется при возникновении новой системы управления компанией. Но выход из ситуации есть – бизнес школа Антей предлагает большой выбор программ для начальства и простых работников отделов кадров. Такой подход позволяет специалистам приобрести новые знания, получить специальные сертификаты, то есть повысить свою квалификацию.
Особенности работы отдела кадров
Каждый отдел кадров в организациях имеет свою специфику работы. В первую очередь данные структуры управляют персоналом на предприятии, обеспечивая новыми кадрами отдельные направления. В связи с этим повышается эффективность самой деятельности компании. Первоочередной задачей отдела кадров является подбор специалистов, используя различные информационные платформы и СМИ. Таким образом размещаются информация о свободных вакансиях. При этом менеджеры данного отдела в работе используют современные способы не только отбора, но и повышения квалификации. Ведь именно отделу кадров приходится учитывать рабочее время, выходные, праздники, больничные и отпускные, передавая все данные в бухгалтерию.
Чтобы выстроить эффективную структуру рабочих на предприятии и разработать кадровые решения, отделы кадров применяют прогрессивные методы. Это дает возможность своевременно создавать карьерные планы и подавать отчеты в пенсионный орган, налоговую инспекцию, Миграционную службу и страховую организацию.
Ко всему прочему кадровик должен уметь делать следующее:
Все эти действия требуют от специалиста отдела кадров специальных - знаний, опыта и работы с документами – приказы, отчеты, контракты и т.д. Кадровик должен знать законодательство и действовать в рамках установленного закона. В связи с этим повышение квалификации менеджера отдела кадров – это необходимость. Только так кадровик сможет выполнить свои обязанности, повысить свою ценность в компании и подняться по карьерной лестнице.
Кадровики могут выбрать себе подходящую программу, основываясь на:
Знания, получаемые в учебных заведениях, становятся неактуальными уже через пять лет. Очень важно в этот момент овладеть дополнительными навыками, чтобы положительно повлиять на развитие компании. Например, на этих курсах менеджер отдела кадров получит теоретические и практические знания. Это позволит в будущем специалисту меньше совершать ошибок в рабочих процессах и справляться с текущими задачами.
Бизнес школа Антей и доступные курсы по программе кадры
Отличным вариантом для обучения различными технологиями, способов, применяющихся при решении задач, являются тренинги, семинары и лекции, где можно узнать важную и интересующую информацию из любого направления. На данный момент оптимальным вариантом, использующимся для повышения квалификации, являются курсы. Несмотря на то, что такой вариант является достаточно продолжительным, именно тут сотрудники могут получить всю необходимую информацию.
Следует отметить, что в последнее время значительно ускорились процессы цифровизации. Это обуславливается теми условиями, которые сложились ввиду пандемии. Более того, требования к квалификации стали более ужесточенными. Кадровики должны уметь использовать различные средства, которые помогут адаптироваться самостоятельно. Особое внимание необходимо уделить новым способом найма, обработки электронной документации и многим другим моментам.
В бизнес-школе Антей созданы все условия, которые позволяют добиться требуемой квалификации. Это касается учебных программ, которые направлены не только на подготовку руководителей, но и других специалистов в каждом направлении. В период проведения занятий сотрудники узнают много нового. Они узнают обо всех особенностях, касающихся таких вопросов, как: Отдельной программой стоит обучение специалистов договорных работ и тех, кто занимается руководством команд, работающих на удалении.
Все договора должны оформляться в соответствии с требованиями действующего законодательства. При наличии неточностей есть риск различного рода последствий. Эта программа разработана для специалистов, которым постоянно приходится работать с пользователями. Она станет отличным выбором не только для тех, кто хочет повысить квалификации, но и тем, кто хочет обучиться всем особенностям данного рода деятельности. Более того, в программе учтены все особенности, которые касаются удаленной работы. После обучения онлайн каждому специалисту выдается соответствующее удостоверение.
Состав программы для отдела кадров
В программе обозначены следующие моменты:
Наши программы станут отличным выбором при подготовке любых специалистов. Практика показывает, что сегодня пандемии привела к снижению эффективности во всех сферах деятельности. Вот почему повышение квалификации и поддержание уровня знаний на требуемом уровне сегодня заслуживает отдельного внимания. Сайт создан в очень удобной и комфортной форме, где каждый сможет быстро найти то, что ему подойдет больше всего. Для того, чтобы использовать все возможности программы, лучше всего создать свой личный кабинет.
Какие получим документы после окончания обучения в Москве?
Удостоверение о повышении квалификации "В зависимости от названия курса"
- от 40 до 120 часов (зависит от курса)
- Очно-Заочно\ от 5 до 20 дней очно (зависит от курса)
- Продолжительность\ 1,5-2 месяца (зависит от курса)
- Требование: высшее или среднее профессиональное образования
Диплом о профессиональной переподготовке «Специалист отдела кадров»
- 260 часов
- Очно-заочно\(5-6 дней очно)
- Продолжительность\(2 месяца)
- Требование: высшее или среднее профессиональное образования
Что мы сможем после обучения?
- подбору персонала в условиях пандемии;
- оценке, планированию потребности в кадрах;
- планированию бюджета трудовых затрат;
- правильному формированию эффективных вакансий;
- разработке стратегии подбора кадров;
- использованию для подбора соцсетей;
- особенностям работы с молодыми специалистами;
- порядком привлечения, оформления нерезидентов;
- автоматизации рекрутинга;
- моделированию ситуаций;
- определению показателей эффективности подбора.
Лицензия на образовательную деятельность БШ АНТЕЙ
- Лицензия на образовательную деятельность № 19661 от 26 марта 2018 года, выдана Министерством общего и профессионального образования Свердловской области на бланке серии 66Л01 №0006245.
- Сведения о документах о квалификации (об удостоверениях о повышении квалификации, дипломах о профессиональной переподготовке, свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего) вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) в течение 60-и дней с даты выдачи соответствующего документа.
Кому можно задать вопрос по курсу?
- Добрый день! Я Анастасия Киселёва - ваш помощник и администратор учебного курса. Готова ответить на все ваши вопросы.
- Наш курс имеет формат очного обучения в аудитории городов Москвы и Москвы.
- Формат онлайн курса — это когда Вам достаточно подключиться через интернет в режиме реального времени к онлайн трансляции преподавателя курса. При таком формате вы можете задавать вопросы в живую по чату.
- Формат дистанционного обучения удобен тем, кто любит заниматься в свободное время.
- мой телефон: 8-800-100-86-37
Расписание семинаров для кадровиков и специалистов по персоналу
10-12 апрель 2023 3 д | 24 ч |
Повышение квалификации | Директор по персоналу: новые требования и лучшие практики 2023 года | 23 600 рублей
|
10-12 апрель 2023 3 д | 24 ч |
Директор по персоналу: новые требования и лучшие практики 2023 года | 23 600
|
18-19 мая 2023 2 д | 16 ч |
Семинар | Наградная политика: практикум по организации корпоративного, регионального, ведомственного и государственного награждения работников предприятий и организаций | 26 500 рублей
|
18-19 мая 2023 2 д | 16 ч |
Наградная политика: практикум по организации корпоративного, регионального, ведомственного и государственного награждения работников предприятий и организаций | 26 500
|
04-10 июнь 2023 7 д | 56 ч |
Выездное обучение | Нормирование и оплата труда в практике управления персоналом: расчет и оптимизация численности, методы бюджетирования, разработка систем оплаты труда, практика управления затратами на персонал | 58 000 рублей
|
04-10 июнь 2023 7 д | 56 ч |
Выездное обучение | Трудовое законодательство 2023. Электронный кадровый документооборот | 26 200 рублей
|
04-10 июнь 2023 7 д | 56 ч |
Трудовое законодательство 2023. Электронный кадровый документооборот | 26 200
|
04 -10 июнь 2023 7 д | 56 ч |
Выездное обучение | Персональный помощник / ассистент руководителя | 58 000 рублей
|
04 -10 июнь 2023 7 д | 56 ч |
Персональный помощник / ассистент руководителя | 58 000
|
04-10 июнь 2023 7 д | 56 ч |
Выездное обучение | Трудовое законодательство 2023. Электронный кадровый документооборот | 68 000 рублей
|
04-10 июнь 2023 7 д | 56 ч |
Трудовое законодательство 2023. Электронный кадровый документооборот | 68 000
|
05-06 июнь 2023 2 д | 16 ч |
Семинар | Hr tech. Цифровизация hr и hr-аналитика для построения эффективной системы управления персоналом | 26 500 рублей
|
05-06 июнь 2023 2 д | 16 ч |
Hr tech. Цифровизация hr и hr-аналитика для построения эффективной системы управления персоналом | 26 500
|
10 июнь 2023 1 д | 8 ч |
Семинар | Персональные данные: практика выполнения новых требований законодательства, ответственность за нарушения | 19 800 рублей
|
10 июнь 2023 1 д | 8 ч |
Персональные данные: практика выполнения новых требований законодательства, ответственность за нарушения | 19 800
|
21-22 июнь 2023 2 д | 16 ч |
Семинар | НОВОЕ В ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ | 20 400 рублей
|
21-22 июнь 2023 2 д | 16 ч |
НОВОЕ В ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ | 20 400
|
26 июнь 2023 1 д | 8 ч |
Семинар | Электронный кадровый документооборот: изменения в трудовом кодексе и новые требования | 17 800 рублей
|
26 июнь 2023 1 д | 8 ч |
Электронный кадровый документооборот: изменения в трудовом кодексе и новые требования | 17 800
|
26 июня 2023 июнь 2023 1 д | 8 ч |
Семинар | Цифровизация трудовых отношений: внедрение и развитие кадрового эдо в компании в 2023 году | 17 800 рублей
|
26 июня 2023 июнь 2023 1 д | 8 ч |
Цифровизация трудовых отношений: внедрение и развитие кадрового эдо в компании в 2023 году | 17 800
|
03 июль 2023 1 д | 8 ч |
Семинар | ТРАНCФОРМАЦИЯ TOTAL REWARDS В НОВЫХ РЕАЛИЯХ. STI И LTI. КАК РАЗРАБОТАТЬ И ВНЕДРИТЬ ЭФФЕКТИВНУЮ СИСТЕМУ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ | 7 400 рублей
|
03 июль 2023 1 д | 8 ч |
ТРАНCФОРМАЦИЯ TOTAL REWARDS В НОВЫХ РЕАЛИЯХ. STI И LTI. КАК РАЗРАБОТАТЬ И ВНЕДРИТЬ ЭФФЕКТИВНУЮ СИСТЕМУ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ | 7 400
|
11 июль 2023 1 д | 8 ч |
Семинар | Воинский учет, бронирование в организациях: алгоритм действий кадровой службы. Новое в условиях частичной мобилизации | 17 800 рублей
|
11 июль 2023 1 д | 8 ч |
Воинский учет, бронирование в организациях: алгоритм действий кадровой службы. Новое в условиях частичной мобилизации | 17 800
|
11-12 июль 2023 2 д | 16 ч |
Семинар | Молодежная политика на предприятии в эпоху цифровизации | 23 600 рублей
|
11-12 июль 2023 2 д | 16 ч |
Молодежная политика на предприятии в эпоху цифровизации | 23 600
|
26 сен. 2023 1 д | 8 ч |
Семинар "Использование государственных информационных систем в кадровом документообороте компании: «РАБОТА В РОССИИ», ГОСУСЛУГИ" 26 сентября 2023 | 4 500 руб. рублей
|
26 сен. 2023 1 д | 8 ч |
Семинар "Использование государственных информационных систем в кадровом документообороте компании: «РАБОТА В РОССИИ», ГОСУСЛУГИ" 26 сентября 2023 | 4 500 руб.
|
15 июль 2023 1 д | 8 ч |
Семинар | Конференция. Внешний и внутренний электронный документооборот. Стратегия цифровой трансформации | 16 200 рублей
|
15 июль 2023 1 д | 8 ч |
Конференция. Внешний и внутренний электронный документооборот. Стратегия цифровой трансформации | 16 200
|
25 август 2023 1 д | 8 ч |
Семинар | СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (СУВР) ДЛЯ ЦЕЛЕЙ ОПЛАТЫ ТРУДА: НОВЫЕ ВОПРОСЫ И СЛОЖНЫЕ СИТУАЦИИ | 15 600 рублей
|
25 август 2023 1 д | 8 ч |
СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (СУВР) ДЛЯ ЦЕЛЕЙ ОПЛАТЫ ТРУДА: НОВЫЕ ВОПРОСЫ И СЛОЖНЫЕ СИТУАЦИИ | 15 600
|
27-28 сентябрь 2023 2 д | 16 ч |
Семинар | Наградная политика: практикум по организации корпоративного, регионального, ведомственного и государственного награждения работников предприятий и организаций | 26 500 рублей
|
27-28 сентябрь 2023 2 д | 16 ч |
Наградная политика: практикум по организации корпоративного, регионального, ведомственного и государственного награждения работников предприятий и организаций | 26 500
|
13-14 октябрь 2023 2 д | 16 ч |
Семинар | Организационное проектирование, организационное развитие, управление штатным расписанием и организационной структурой, оптимизация должностного состава и численности | 22 800 рублей
|
14 октябрь 2023 1 д | 8 ч |
Семинар | Частичная мобилизация и воинский учет: действия работодателя в 2022 году | 5 200 рублей
|
14 октябрь 2023 1 д | 8 ч |
Частичная мобилизация и воинский учет: действия работодателя в 2022 году | 5 200
|
26 янв по 30 март 2023 9 д | 72 ч |
Повышение квалификации | Начальник отдела кадров 26 января-30 марта 2023 | 38 800 рублей
|
26 янв по 30 март 2023 9 д | 72 ч |
Начальник отдела кадров 26 января-30 марта 2023 | 38 800
|
28 янв по 08 апр 2023 98 д | 120 ч |
Повышение квалификации | Корпоративный секретарь 28 января-08 апреля 2023 | 160 000 рублей
|
28 янв по 08 апр 2023 98 д | 120 ч |
Корпоративный секретарь 28 января-08 апреля 2023 | 160 000
|
01-03 ноябрь 2023 3 д | 24 ч |
Выездное обучение | Кадровая политика 2023: новации трудового законодательства,сложные вопросы и практические ответы в условиях санкции | 24 000 рублей
|
01-03 ноябрь 2023 3 д | 24 ч |
Кадровая политика 2023: новации трудового законодательства,сложные вопросы и практические ответы в условиях санкции | 24 000
|
01-03 ноябрь 2023 3 д | 24 ч |
Выездное обучение | Кадровая политика 2023: новации трудового законодательства, сложные вопросы и практические советы в условиях санкций | 24 000 рублей
|
01-03 ноябрь 2023 3 д | 24 ч |
Кадровая политика 2023: новации трудового законодательства, сложные вопросы и практические советы в условиях санкций | 24 000
|
07-08 ноябрь 2023 2 д | 16 ч |
Семинар | Повышение эффективности управления персоналом. Новые зарубежные HR- практики и инструменты | 22 800 рублей
|
07-08 ноябрь 2023 2 д | 16 ч |
Повышение эффективности управления персоналом. Новые зарубежные HR- практики и инструменты | 22 800
|
13 ноябрь 2023 1 д | 8 ч |
Семинар | Персональные данные: практика выполнения новых требований законодательства, ответственность за нарушения | 19 800 рублей
|
13 ноябрь 2023 1 д | 8 ч |
Персональные данные: практика выполнения новых требований законодательства, ответственность за нарушения | 19 800
|
17 ноябрь 2023 1 д | 8 ч |
Семинар | Аудит кадровых документов организации в условиях перехода на электронный документооборот | 15 600 рублей
|
17 ноябрь 2023 1 д | 8 ч |
Аудит кадровых документов организации в условиях перехода на электронный документооборот | 15 600
|
19-25 ноябрь 2023 7 д | 56 ч |
Выездное обучение | Директор по персоналу: новые требования | 68 000 рублей
|
19-25 ноябрь 2023 7 д | 56 ч |
Директор по персоналу: новые требования | 68 000
|
06 декабрь 2023 1 д | 8 ч |
Семинар | Работа с производственным персоналом в условиях дефицита ресурсов | 19 800 рублей
|
06 декабрь 2023 1 д | 8 ч |
Работа с производственным персоналом в условиях дефицита ресурсов | 19 800
|
11 декабрь 2023 1 д | 8 ч |
Семинар | Подбор персонала: новый подход в условиях нестабильности и цифровой трансформации | 17 800 рублей
|
11 декабрь 2023 1 д | 8 ч |
Подбор персонала: новый подход в условиях нестабильности и цифровой трансформации | 17 800
|
20 декабрь 2023 1 д | 8 ч |
Семинар | Воинский учет и бронирование в организациях: новое в алгоритме действий кадровой службы | 15 600 рублей
|
20 декабрь 2023 1 д | 8 ч |
Воинский учет и бронирование в организациях: новое в алгоритме действий кадровой службы | 15 600
|
20-21 декабрь 2023 2 д | 16 ч |
Семинар | Организация оплаты труда персонала в 2023 году: актуальные вопросы и изменения | 23 600 рублей
|
20-21 декабрь 2023 2 д | 16 ч |
Организация оплаты труда персонала в 2023 году: актуальные вопросы и изменения | 23 600
|
20-21 декабрь 2023 2 д | 16 ч |
Повышение квалификации | HR Бизнес-партнер (HRBP) | 22 800 рублей
|
20-21 декабрь 2023 2 д | 16 ч |
HR Бизнес-партнер (HRBP) | 22 800
|
20-21 декабрь 2023 2 д | 16 ч |
Семинар | ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В 2023 ГОДУ: АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ИЗМЕНЕНИЯ | 23 600 рублей
|
20-21 декабрь 2023 2 д | 16 ч |
ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В 2023 ГОДУ: АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ИЗМЕНЕНИЯ | 23 600
|
21-22 декабрь 2023 2 д | 16 ч |
Семинар | Итоги года – 2022 для кадровиков: как в 2023 году учесть и применить все новации трудового законодательства, как построить работу в новых условиях | 23 600 рублей
|
21-22 декабрь 2023 2 д | 16 ч |
Итоги года – 2022 для кадровиков: как в 2023 году учесть и применить все новации трудового законодательства, как построить работу в новых условиях | 23 600
|
22-23 декабрь 2023 2 д | 16 ч |
Семинар | ИТОГИ ГОДА – 2023: как в 2023 учесть и применить все новации трудового законодательства. Электронный кадровый документооборот. Сложные вопросы увольнения работников | 23 600 рублей
|
22-23 декабрь 2023 2 д | 16 ч |
ИТОГИ ГОДА – 2023: как в 2023 учесть и применить все новации трудового законодательства. Электронный кадровый документооборот. Сложные вопросы увольнения работников | 23 600
|
11 январь 2024 1 д | 8 ч |
Семинар | РУКОВОДСТВО УДАЛЕННЫМИ КОМАНДАМИ | 15 600 рублей
|
11 январь 2024 1 д | 8 ч |
РУКОВОДСТВО УДАЛЕННЫМИ КОМАНДАМИ | 15 600
|
19-20 январь 2023 2 д | 16 ч |
Повышение квалификации | Руководитель отдела оценки и обучения персонала | 22 800 рублей
|
19-20 январь 2023 2 д | 16 ч |
Руководитель отдела оценки и обучения персонала | 22 800
|
с 24 янв по 25 мая 2024 103 д | 252 ч |
Переподготовка Диплом | Административный директор. Управляющий делами | 42 400 рублей
|
с 24 янв по 25 мая 2024 103 д | 252 ч |
Административный директор. Управляющий делами | 42 400
|
26 янв по 30 март 2024 63 д | 72 ч |
Повышение квалификации | Директор по управлению персоналом/ HR-Директор | 38 800 рублей
|
26 янв по 30 март 2024 63 д | 72 ч |
Директор по управлению персоналом/ HR-Директор | 38 800
|
30 январь 2024 55 д | 60 ч |
Повышение квалификации | Эффективное управление структурным подразделением" 30 января-24 марта 2023 | 38 000 рублей
|
30 январь 2024 55 д | 60 ч |
Эффективное управление структурным подразделением" 30 января-24 марта 2023 | 38 000
|
с 31 янв по 01 фев 2024 2 д | 16 ч |
Повышение квалификации | Новое в трудовом законодательстве: толкование и практика исполнения. Переход на электронный кадровый документооборот. Безопасное увольнение/сокращение работников в период кризиса | 23 600 рублей
|
01 февраль 2024 1 д | 8 ч |
Семинар | Специфика трудовых отношений в строительстве в период санкций, мобилизации, глобальных изменений законодательства | 17 800 рублей
|
01 февраль 2024 1 д | 8 ч |
Специфика трудовых отношений в строительстве в период санкций, мобилизации, глобальных изменений законодательства | 17 800
|
с 02 фев по 28 март 2024 56 д | 72 ч |
Повышение квалификации | Бизнес-ассистент/секретарь - референт руководителя: развитие профессиональных навыков" 02 февраля-28 марта 2023 | 32 200 рублей
|
с 02 фев по 28 март 2024 56 д | 72 ч |
Бизнес-ассистент/секретарь - референт руководителя: развитие профессиональных навыков" 02 февраля-28 марта 2023 | 32 200
|
06-07 февраль 2024 2 д | 16 ч |
Повышение квалификации | Документационное обеспечение управления организацией: новое требование законодательства и практика их выполнения | 22 800 рублей
|
06-07 февраль 2024 2 д | 16 ч |
Документационное обеспечение управления организацией: новое требование законодательства и практика их выполнения | 22 800
|
с 07 фев по 01 апр 2024 45 д | 72 ч |
Повышение квалификации | Электронный архив. Нормативное, организационное и техническое обеспечение и требования цифровой экономики | 32 200 рублей
|
с 07 фев по 01 апр 2024 45 д | 72 ч |
Электронный архив. Нормативное, организационное и техническое обеспечение и требования цифровой экономики | 32 200
|
19-25 февраль 2024 7 д | 56 ч |
Выездное обучение | Лучшие управленческие практики для руководителя | 68 000 рублей
|
19-25 февраль 2024 7 д | 56 ч |
Лучшие управленческие практики для руководителя | 68 000
|
27 февраль 2024 1 д | 8 ч |
Семинар | Подбор персонала: новый подход в условиях нестабильности и цифровой трансформации | 15 600 рублей
|
27 февраль 2024 1 д | 8 ч |
Подбор персонала: новый подход в условиях нестабильности и цифровой трансформации | 15 600
|
16 март 2024 1 д | 8 ч |
Семинар | Новое в миграционном законодательстве и иностранные работники в 2022-2023 году: решение кадровых, правовых и налоговых сторон вопроса | 17 800 рублей
|
16 март 2024 1 д | 8 ч |
Новое в миграционном законодательстве и иностранные работники в 2022-2023 году: решение кадровых, правовых и налоговых сторон вопроса | 17 800
|
21 март 2024 1 д | 8 ч |
Семинар | ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ КАК ИНСТРУМЕНТ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В 2022 ГОДУ. ПРАКТИКА ВНЕДРЕНИЯ И ПРИМЕНЕНИЯ" 21 марта 2023 года | 16 100 рублей
|
21 март 2024 1 д | 8 ч |
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ КАК ИНСТРУМЕНТ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В 2022 ГОДУ. ПРАКТИКА ВНЕДРЕНИЯ И ПРИМЕНЕНИЯ" 21 марта 2023 года | 16 100
|
24 март 2024 1 д | 8 ч |
Семинар | Воинский учет, бронирование в организациях: алгоритм действий кадровой службы. Новое в условиях частичной мобилизации" 24 марта 2023 | 17 800 рублей
|
24 март 2024 1 д | 8 ч |
Воинский учет, бронирование в организациях: алгоритм действий кадровой службы. Новое в условиях частичной мобилизации" 24 марта 2023 | 17 800
|
27-29 март 2024 3 д | 24 ч |
Повышение квалификации | Руководитель отдела кадров | 23 600 рублей
|
27-29 март 2024 3 д | 24 ч |
Руководитель отдела кадров | 23 600
|
27 март 2024 1 д | 8 ч |
Семинар | Цифровизация трудовых отношений: внедрение и развитие кадрового ЭДО в компании в 2022 году | 15 600 рублей
|
27 март 2024 1 д | 8 ч |
Цифровизация трудовых отношений: внедрение и развитие кадрового ЭДО в компании в 2022 году | 15 600
|
27 март 2024 1 д | 8 ч |
Семинар | Персональные данные: практика выполнения новых требований законодательства, ответственность за нарушения | 19 800 рублей
|
27 март 2024 1 д | 8 ч |
Персональные данные: практика выполнения новых требований законодательства, ответственность за нарушения | 19 800
|
27 март 2024 1 д | 8 ч |
Семинар | Электронный кадровый документооборот: изменения в трудовом кодексе и новые требования | 17 800 рублей
|
27 март 2024 1 д | 8 ч |
Электронный кадровый документооборот: изменения в трудовом кодексе и новые требования | 17 800
|
27 март 2024 1 д | 8 ч |
Семинар | Цифровизация трудовых отношений: внедрение и развитие кадрового эдо в компании в 2023 году | 17 800 рублей
|
27 март 2024 1 д | 8 ч |
Цифровизация трудовых отношений: внедрение и развитие кадрового эдо в компании в 2023 году | 17 800
|
27 март 2024 1 д | 8 ч |
Семинар | Электронный кадровый документооборот: изменения в трудовом кодексе. Цифровая платформа «Работа в России» и Госуслуги | 15 600 рублей
|
27 март 2024 1 д | 8 ч |
Электронный кадровый документооборот: изменения в трудовом кодексе. Цифровая платформа «Работа в России» и Госуслуги | 15 600
|
29 март 2024 1 д | 8 ч |
Семинар | БЕЗОПАСНОЕ УВОЛЬНЕНИЕ ПЕРСОНАЛА В КРИЗИС | 7 400 рублей
|
29 март 2024 1 д | 8 ч |
БЕЗОПАСНОЕ УВОЛЬНЕНИЕ ПЕРСОНАЛА В КРИЗИС | 7 400
|
30 март 2024 1 д | 8 ч |
Семинар | ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: НОВЫЙ ПОДХОД В УСЛОВИЯХ НЕСТАБИЛЬНОСТИ И ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ" 30 марта 2023 года | 15 600 рублей
|
30 март 2024 1 д | 8 ч |
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: НОВЫЙ ПОДХОД В УСЛОВИЯХ НЕСТАБИЛЬНОСТИ И ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ" 30 марта 2023 года | 15 600
|
30 март 2024 1 д | 8 ч |
Семинар | Подбор персонала: новый подход в условиях нестабильности и цифровой трансформации | 17 800 рублей
|
30 март 2024 1 д | 8 ч |
Подбор персонала: новый подход в условиях нестабильности и цифровой трансформации | 17 800
|